作者建议给管理者的一个建议是通

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他笑着指出当他第一次与宾夕法尼亚大学沃顿商学院的导师决定专注于零售业务时许多人认为这个话题是矛盾的。需要在合适的时间和商店提供合适的劳动力以便更有效地将客户与产品匹配起来。零售业被视为一个营销主题为什么需要运营拉曼说。随着时间的推移我们发现当客户在那里并准备消费时你必须在正确的时间和地点提供正确的产品。因此我们专注于更好地了解消费者和供应链。

他补充道随着时间的推移我们才开始关注商店劳动力的重要作用。需要在正确的时间和商店提供正确的劳动力以便更有效地将客户与产品匹配起来。令人担忧的趋势呈上升趋势权和拉曼发现有迹象表明员工迟到或缺勤的情况正 瑞典 WhatsApp 号码数据 在恶化。他们的部分研究包括了大流行爆发之前和之后的时期。作者查看了三个定义时期的数据集年月至年月年月至月以及年月至年月。该研究指出这三个时期的缺勤率大幅增加并且有迹象表明这种增加并非一次性现象。





因此了解迟到和缺勤的原因和影响应该成为零售商的首要任务。过更好的培训和日程安排实践来解决问题特别是如果它们减少了意外因素并让员工对期望有了确定性。经理们应该明白如果他们周一打电话给员工说嘿你周二要工作那么他们很可能不会来上班拉曼说。也许他们找不到孩子的日托服务或者他们可能有另一份工作因为你只雇用他们兼职以避免支付医疗福利。