年养老金改革后教师退休及障碍

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今年10月15日是教师节。我有一位当老师的妻子、姐姐和婆婆，我每天与他们分享这个职业的困难和快乐。即使缺乏薪资认可和工作条件，他们仍将教学作为自己的热情，导致他  WhatsApp 号码数据  们所教的人每天都在进步。 再生产 再生产 由于教师的教学特殊性，教师享有差别化退休待遇，其本身并不对应于特殊退休金，而是有别于普通退休金。 会有什么差异化？ 改革前，他们不需要达到最低年龄，退休年龄比正常年龄低五岁。退休后，他们必须遵守不同的过渡和永久规则，这些规则规定了最低年龄，但共同退休年限有所不同。2019年11月23日EC 103号提出的这一点对教师来说是极其有害的。



与改革前一样， 2019年11月13日之前（宪法第103号修正案——“新养老金”），女性教师必须有25年的教学贡献，男性必须有30年的教学贡献。 需要强调的是，在改革批准之前已满足这些要求的人仍然可以使用这些要求，即使他们尚未申请福利。 改革后的规则 首先，我们先来说一下三个过渡规则，这些过渡规则可供那些已经加入该系统但在2019年11月13日之前未达到其要求的人使用： 1 – 要点 宪法修正案  第 15 条规定了这种模式的要求： 男性担任教师30年，女性担任教师25年； 男性91分，女性81分，从2020年1月1日起，每年增加1分，直至达到男性100分的上限，女性92分。