是基于投射到外部的机制

hasinamim305@gm

在内部而不是外部行动，“自我实现”，开发自身内在的潜力，在个人层面上——表现出一个人的创造性天才——在团队层面上——利用公司吸引产品购买者、支持者的能力，以及可能的合作者和员工。 因此，一切都基于力量，基于来自内部的“力量”，而不，更多地与“暴力”联系在一起，这种暴力的形式是追逐，有时是“骚扰”买家或产品或服务的用户，或者合作者或员工。

因此，在最后一点上，一个有效的公司没有员工，而 英国手机数据库 是合作者，它没有单一的、“强制的”领导者，而是合议的、“循环的”领导者，它包括而不是排除，它以同理心行事，或者更确切地说，“情商的“基础”，不再或仅仅基于理性计算和功利逻辑。

经济，或者更确切地说，利润，被视为一项良好的、业力正确的、和谐的、平衡的活动的正确“回报”，其中没有人被强迫，更不用说被欺骗了，而是正确的承诺，人才的实现创造性的流动，不可避免地会产生丰富和财富的回报，并以清洁、流动、平衡的能量为基础，这种能量并非来自那些本质上正在做他们不想做或不应该做的事情的人的努力或不幸不做。