将千万卢比投入直接/间接就业潜力
人力资源与数字样重要甚至更多。假设家自动化先进的公司濒临倒闭。参与其中的人力很少因此受到的人力资源影响小于财务损失。以高就业潜力活动为例些大型住房建设项目由于缺乏有效需求而被过度推迟甚至现在停滞不前。在这种情况下人力资源角度/风险要大得多。如今失业率/就业不足率相当高尤其是在庞大劳动力的较低阶层熟练的半熟练人员和其他人中。经济揽子计划需要更多地关注人类直播的复兴。通过更多地关注已建立的大型企业网络来计算数字相对容易这确实是必要的重要的是无组织的中小微企业和此类其他活动。大剂量刺激从卢比开始。。据报道拉克千万卢比的数字达到了卢比。多少年前拉克罗进入中小微企业领域并没有看到太多成果。系统/流程堵 WhatsApp 号码数据 塞和/或需要重新检查数字。当人力资源年轻化角度涉及如此大规模和多样化时重要的不仅仅是资金分配资金如何达到并产生最佳结果非常重要。
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这不是什么秘密投资额为卢比有限的最先进的现代化单位如果谨慎地注入高就业潜力领域可以帮助数倍于有需要的劳动力。两者都需要。我们必须优先考虑并平衡稀缺资源的应用。虽然涉及巨额资金的高速公路项目许多由于土地征用纠纷和其他问题而被推迟但它们是长期投资酝酿期较长而当前需要的是大量人力资源需要更快、更深远的推动。最好不要优先考虑受到最大打击的经济活动、旅游、酒店、电影院等。确实它们背后有足够的创造就业/恢复生活的力量。需要采取现实的视角因大流行的未来范围而改变生活方式人们更喜欢的替代方案等。资源稀缺。
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